Acteur économique incontournable et polyvalent du territoire de la Guadeloupe, le Port assure le trafic diversifié de passagers et de marchandises et contribue à la dynamique des secteurs liés au nautisme et au yachting grâce à ses 5 sites.
Directoire : 3 membres
Conseil de Développement : 26 membres, répartis en 4 collèges
Conseil de Coordination Interportuaire(CCI AG): 15 membres, 12 représentants des collectivités territoriales + 3 représentants de l’État
Conseil de Surveillance : 17 membres
Localisation principale
Jarry – Baie-Mahault
(Siège opérationnel)
Autres sites
Pointe-à-Pitre
(Siège social)
Basse Terre
Folle-Anse
(Marie Galante)
Marina Gosier
(Bas-du-Fort)
~250 ha
Superficie portuaire totale
9 (Jarry)
Quais spécialisés (fret, conteneurs,
vracs, roulier)
+5 km
Longueur des quais
2 (P-à-P)
Terminaux croisière + gare maritime
internationale de Bergevin
4
Portiques de manutention pour conteneurs
> 250 000 EVP
Capacité annuelle conteneurs
Jusqu’à 350 M
Tailles des navires
CONNECTIVITÉ
Lignes maritimes vers Europe, Amériques, Caraïbe
Position stratégique
Hub logistique régional dans la Caraïbe
150
travaillent directement au GPMG
2 300
emplois générés par le complexe industrialo‑portuaire (GPMG + 131 entreprises tierces)
3 500
emplois au total avec les effets induits
1,9%
de l’emploi salarié en Guadeloupe
12%
des emplois locaux liés aux activités portuaires.
L’ambition première du GPMG, est de continuer de faire des activités maritimes et portuaires un levier de croissance responsable et durable pour l’ensemble des parties prenantes.
Modernisation des infrastructures :
Rénovation du quai 12, inouveaux portiques XXL et adaptation aux navires overpanamax.
Transition écologique :
Programmes CAYOLI, Life Adapt’Island (biodiversité, adaptation climatique) et Cariports (durabilité et résilience des ports caribéens)
Digitalisation
Mise en place de la gestion électronique des documents, cybersécurité, refonte des systèmes d’information.
RSE et inclusion
Port Center (médiation port/ville), soutien nautique et sportif, formation et mobilité interne pour fidéliser les talents. »
RAPPORT D’ACTIVITÉ 2023
RAPPORT D’ACTIVITÉ 2024
RAPPORT D’ACTIVITÉ 2025
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